בוגרי המסלול יוכשרו ויתמקצעו בכל הכלים, התוכנות ושיטות העובדה הנדרשים (וגם קצת מעבר) כדי לעבוד בתור דאטה אנליסטים בכל חברה ותחום שירצו.

מסלול ההכשרה מורכב מ-36 מפגשים של 4 שעות בהן נלמד עשרות תוכנות, כלים, מתודולוגיות ושיטות עבודה הנדרשים כיום בתעשיית ההיטק אצל דאטה אנליסטים. בין התוכנות והמיומנויות שתלמדו בהכשרה:

תכנות ופיתוח ב-python וב-sql.
פיתוח וניתוח bi
Excel לדאטה אנליסטים
Tableau
ELT
וויזואליזצית נתונים והצגתם בפני הדרגים השונים בחברה ברמה העסקית
ועוד׳.


SQL לדאטא אנליסטים: היכרות מעמיקה עם ה-Data Stack. שאילתה מקוננת. סוגיות וכלים מתקדמים ב-sql.

TABLEAU: פיתוח מודלים בכלי BI למודלים עסקים. יצירת Dasboards ודוחות בכלי BI. מבוא לבינה עסקית. שליפת נתונים ממקורות מידע שונים (ELT). ויזואליזציית נתונים ואפשרויות עיצוב מתקדמות. התאמת ההצגה לתרחיש ולמקרה העסקי הנוכחי. היררכיות ומסננים. Measures.

Excel לדאטא אנליסטים: מבוא ומבנה הגיליון. עיצוב ועיצוב מותנה. פונקציות – פונקציות מתקדמות. גרפים. Pivot chart, Pivot table, Dashboards

Python לדאטה אנליסטים: תכנות. מבוא לפייתון, פעולות בסיסיות משתנים ופונקציות. מבני נתונים ,List,Tuple,Dictionary Pandas סינון ומיון נתונים. מערכים רב מימדיים MDA. וויזואליזציה Matplotlib, Seaborn. ייבוא נתונים. תכנות מודולרי.

צורת העבודה בהייטק: למידת צורת העבודה בעולם ההייטק – עבודה מבוססת מטלות (Task Oriented)- מסלול ההכשרה מבוסס על מטלות ופרויקטים. במהלך המסלול ישנם 6 פרויקטים ומבחנים (מבחנים מבוססים פרויקטים) אשר יתורגלו על מקרי אמת עדכניים (למעט צינזור מינימלי) שיובאו מחברת secoz, ע״מ לאפשר לסטודנטים ללמוד את צורת העובדה בהייטק, בה הם עתידיים להשתלב בסוף ההכשרה – על מקורות המידע העדכניים והרלוונטים ביותר.

עבודה צוותית: למידת צורת עבודה צוותית. פרויקט הגמר בהכשרה קורה בצורה צוותית ויקנה לבוגרים את הכלים והטכניקות הנדרשות לעובדה כחלק מארגון. את הפרויקט חברי הקבוצה יציגו לשאר הקבוצות במסלול ההכשרה.

תעסוקה בהייטק: כחלק מההכשרה תחת BDO, כלל הבוגרים יזכו למגוון שירותי השמה מחברת ההשמה של BDO, אשר פועלת בשיתוף פעולה עם למעלה מ800 חברות בארץ כבר למעלה מ11 שנים.

סדנת תעסוקה מלאה הכוללת: בניית Linkdein מקצועי ע״פ הסטנדרט המקובל בהייטק על מנת לקבל פניות והצעות עבודה ממגייסים ומחברות. כתיבת קו״ח – בהתאמה לפרופיל וההעדפות האישיות, ובמטרה למצוא את המשרה המיועדת לכל בוגר (ע״פ העדפות מיקום/תחום/תפקיד וכו׳). Live Simulations – סימולציות ותרגולים חיים של ראיונות עבודה ע״י מגייסים